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激勵機制

員工培訓機會

為鼓勵員工發展自身能力,公司提供內部培訓。這種培訓會采取以下幾種形式:人力資源部門安排的課程、業務部門安排的培訓課程以及在業務實地進行特定的培訓課程。

公司晉升機制

從內部晉升,這是達華公司的基本原則,即在公司出現職位空缺時,首先考慮本公司員工,提供給他們提升的機會。當這樣的空缺產生時,我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。


薪酬與福利

你會發現在達華公司工作,你會得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度,這些福利制度一起構成了達華的薪酬體系。

這種福利聯系著你和公司長期的互惠利益。其中一些制度即可生效,而其他的一些將因你的服務年限而定。所有這些福利都會根據不斷變化的需求而定期修改。

在達華,我們會提供以下福利:
各項社會福利保險
公司補充保險
公司補充福利
帶薪休假
等等… 

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